座谈会上
，员工代表安身本职岗位
，结合自身经历
，分享幼我工作生涯上的收成与感悟
，畅谈工作中遇到的猜疑。针对员工食堂菜品及夜宵铺排、一线员工薪酬及招聘、设备维建及保养、配件及辅材备库、劳保用品采购、企业品牌宣传、办公自动化培训、员工工间操等议题提出了建设性建议。

公司董事长吴学愚对与会人员提出的贵重定见暗示衷心感激
，并就与会人员的诉求和定见进行现场答疑和表态讲话。他暗示
，公司的发展离不开每一位员工的致力和支出
，公司各有关部门都要持续加强关注员工诉求
，把各人关切、关注、建议的有关问题
，通过有效的追踪
，予以逐一跟进和落实。与此同时
，也欢迎各位员工代表为公司的发展多提贵重定见
，共同助力企业高质量发展。

最后
，公司工会主席、副总裁谢良琼做会议总结。他说
，公司与员工之间为“鱼水关系”
，公司在不休为员工提供优良发展平台的同时
，员工也应该关注幼我职业成长
，不休提升幼我综合能力
，以适应公司急剧发展的必要。未来
，公司工会将进一步美满员工建言互换渠路建设
，持续倾听员工心声
，切实为员工办实事
，助力出产经营治理
，共建“幸福AG一飞冲天”。

本次员工新春座谈会的召开
，进一步搭建了优良的沟通互换平台
，拉近了员工与公司经营层之间的距离
，员工们也通过座谈会积极反馈心声和建议
，参加到公司的现实运营和治理傍边
，共同推动公司可持续发展。